Offres d’emploi

Retrouvez-ici toutes les offres d’emploi de nos membres brasseurs. Si votre profil correspond à une offre, n’hésitez pas à répondre.

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04/06/2020

OFFRE D’EMPLOI RESPONSABLE MAINTENANCE (H/F)

En 1999, la Brasserie du Mont-Blanc (PME à taille humaine – 40 salariés) s’installe à la Motte-Servolex, au coeur de la Savoie.
Nous produisons les «bières du Mont-Blanc», bières authentiques, bières de caractères, bière de qualité, bières de dégustation brassées à l’eau des glaciers du Mont-Blanc. Notre dynamisme nous permet de connaitre une croissance régulière de notre activité depuis plusieurs années.
L’entreprise s’appuie sur ses collaborateurs, leur savoir-faire et leur énergie, pour produire des bières, dont la qualité a été reconnue à plusieurs reprises à travers des récompenses mondiales.
Dans le cadre de notre développement, nous recrutons notre RESPONSABLE MAINTENANCE (H/F).
En assurant le pilotage de la maintenance et en optimisant le bon fonctionnement des installations,vous occupez un poste stratégique dans notre entreprise. Grâce à votre capacité d’analyse,d’anticipation et votre rigueur, vous :

Définissez et réalisez les interventions (préventives et curatives) sur les équipements et
apportez également des améliorations à nos process,

Développez une vision qualitative : élaboration des modes opératoires de maintenance, suivi
de la liste des pièces détachées critiques, suivi documentaire, mise en place d’indicateurs,
reporting…,

Participez aux projets neufs dans l’usine,

Etes un soutien et un support technique auprès des équipes de production,

Respectez les exigences qualité et sécurité au quotidien.
Réactif et autonome, vous êtes reconnu pour votre capacité à travailler en équipe.
De formation technique (Bac +2/5) en électromécanique ou maintenance industrielle, vous bénéficiez d’une expérience significative dans la maintenance de lignes de conditionnement isobarométrique et/ou dans une industrie automatisée d’un secteur d’activité proche (agroalimentaire, cosmétique,hygiène…). Des compétences en automatisme/supervision sont un avantage.
L’enthousiasme, le dynamisme et le professionnalisme sont des qualités qui participeront à votre intégration dans notre équipe. Nous vous accompagnerons dans votre prise de fonction.
Poste à pourvoir dès que possible.
Salaire x 13 mois, tickets restaurant, mutuelle 100%, prime sur objectif.
Participer au projet d’entreprise de la Brasserie du Mont-Blanc vous motive, alors rejoignez-nous !
Vous pouvez nous transmettre votre candidature (CV + lettre de motivation) à l’adresse mail suivante : rh@brasserie-montblanc.com.

25/11/2019

Opérateur polyvalent de brasserie (H/F)

La brasserie :


Nous sommes une jeune ferme brasserie installée à Louvres (95). Nous proposons une gamme de bière variée, pale ale, IPA, vieilli sur bois, lager, quadruple, … Nous travaillons en iso sur du 20hl et la brasserie possède sa taproom (bar/boutique) ouverte deux soirées par semaine. On participe localement à des évènements, salon, marché, festivals.
Pour le moment nous sommes deux frangins à travailler sur la brasserie et dans le cadre du développement de notre activité nous recherchons un opérateur polyvalent.


Les missions :


• Brassage, suivi de fermentation et contrôle
• Conditionnement en futs et bouteilles
• Contribuer à l’élaboration de nouvelles recettes
• Participer à l’animation de la taproom et aux évènements

Le profil :


Poste ouvert H/F, idéalement diplômé d’une formation brassicole ou agroalimentaire ou technologique, avec ou sans expérience. Ou bien sans diplôme avec une expérience dans le milieu des boissons. Une expérience en brassage est un gros plus.
Vous êtes polyvalent, rigoureux, autonome, avez le sens de l’organisation. L’hygiène et la sécurité sont des points clefs en brasserie auxquels vous êtes très sensible. Vous aimez le travail en équipe et êtes à l’aise avec l’accueil du public.
Permis B obligatoire, le CACES est un plus.
Contrat : CDI temps plein, à pourvoir dès maintenant.
Rémunération : selon profil
Lieux : 29, rue de Paris – 95380 LOUVRES
Pour postuler : Envoyer votre CV et LM à julien@brasseriedorville.com ou par courrier à la brasserie

15/10/2019

RESPONSABLE COMMERCIAL (H/F)

Métier : Agent de Maîtrise, au niveau 6, échelon 1

Intitulé du Poste : RESPONSABLE COMMERCIAL

Rattachement hiérarchique : Thomas Carteron – Directeur Général

Date d’entrée : décembre 2019

Période d’essai : 2 mois

Contrat : CDI

La zone géographique définie pour ce poste : la région SUD PACA, avec un accent plus marqué sur le département du Var (83) – l’objectif premier étant d’asseoir la notoriété de la société au niveau départemental, pour la faire rayonner à l’échelle régionale.

Raison d’être du poste (objectif principal) :

Mettre en oeuvre toutes les actions pour atteindre les objectifs qui lui sont fixés : accroissement des ventes et augmentation du Chiffre d’Affaires, principalement sur le réseau CHD.

Le Responsable Commercial est responsable de l’entretien des liens et des échanges avec la clientèle de la société, en vue de renouveler la coopération et de nouer de nouveaux partenariats : la relation avec les clients est une composante essentielle de son poste.

Missions principales (finalités) :

Définir et mettre en oeuvre la stratégie commerciale ainsi que les plans d’action permettant d’atteindre les objectifs ;

Piloter l’activité commerciale : suivre les résultats commerciaux, vérifier l’atteinte des objectifs et définir les actions correctives si besoin.

Exigences du poste :

– Savoir (connaissances) :

Maitrise du langage de la Bière

Culture générale

– Savoir Faire (compétences techniques) :

Les arts de la négociation et de la diplomatie

Capacité de discernement

Connaitre l’entreprise aussi bien que le client

Gestion de projets et de personnes

Pack Office

Réseaux sociaux

CRM

– Savoir Être (compétences relationnelles) :

Aisance relationnelle : identifier les potentiels clients et entretenir sa relation avec eux

Disponibilité, Écoute

Réactivité, Dynamisme

Fermeté, Bienveillance

Principales responsabilités :

  • Générer, pour le compte de la société, de nouveaux référencements sur le réseau Traditionnel, incluant les cafés, hôtels, restaurants (CHR), les cavistes, les banquetistes (salles de congrès, salles de mariage,…..), les associations ; en s’appuyant sur les grossistes et Cash-and-Carry en contrat avec la société et en développant de nouvelles filières directes ou indirectes.
  • Conduire le processus de vente, depuis la prise de commande, jusqu’au règlement, étant entendu que la logistique, la facturation et l’encaissement sont gérés en parallèle, par une tierce personne, avec un lien d’information continu  – la livraison sera occasionnellement réalisée par ses soins.
  • Dynamiser les ventes auprès des partenaires de la société, en apportant des solutions appropriées.
  • Suivre avec intérêt la viabilité et la rentabilité commerciale de l’ensemble des projets.
  • Proposer et assurer des animations, animer occasionnellement des foires grand public. Participer à des salons professionnels, en France ou à l’étranger.
  • Être en veille et anticiper : avoir sans cesse un œil sur les tendances et les évolutions du marché en trouvant les moyens de s’y adapter.

Rémunération et avantages :

Fixe + prime sur objectif

Téléphone

Véhicule

Mutuelle 50%